對于剛來深圳網(wǎng)絡(luò)公司的產(chǎn)品新人來說，每天最重要的工作就是反思與總結(jié)。因?yàn)檫@是改進(jìn)工作，提升能力的一個秘訣。所以，我每天都會思考這十個問題。只是為了可以提升自身的能力，早日成為產(chǎn)品經(jīng)理。

通常，我會將每天要思考的十個問題分成三部分：

一、日常工作四問

1、今天使用過自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品15min嗎？

我對自己要求是每天使用自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品15min以上，成為自己產(chǎn)品的深度用戶，挖掘用戶可能會使用到該產(chǎn)品的每個場景以及及時發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的一些BUG。

2、今天有分析用戶數(shù)據(jù)嗎？

對于用戶數(shù)據(jù)，每天的PV、UV心中要有數(shù)，相對于之前有什么改變？今天是否有異常，異常情況出現(xiàn)的原因是什么？這種現(xiàn)象是好是壞呢？如果是好的話，以后如何再創(chuàng)造同樣的條件加以利用。如果是壞的話，在此種情況下的應(yīng)急措施是什么？

3、今天我有關(guān)注競品的動態(tài)嗎？

知己知彼百戰(zhàn)百勝，作為一名產(chǎn)品新人，更多的是向別人成熟產(chǎn)品的學(xué)習(xí)。都說美團(tuán)在抄襲餓了么，可是美團(tuán)如果自身并沒有什么創(chuàng)新，抄襲餓了么也是一種很好的應(yīng)對措施。至少你已證明了這樣的方式是成功的、有市場的，那么我加以思考，更改之后用到我自己身上是不是風(fēng)險更小呢？并不是鼓勵大家抄襲，但是一定要知道競品在做什么，我們?nèi)笔裁础?/p>

4、我所在的團(tuán)隊目前有哪些問題，有想到改進(jìn)方案嗎？

產(chǎn)品經(jīng)理銜接的是產(chǎn)品與團(tuán)隊。對自己的團(tuán)隊負(fù)責(zé)的重要性與對自己的產(chǎn)品負(fù)責(zé)的重要性一樣重要，這也是我在工作中所體會到的。想要推進(jìn)產(chǎn)品的成功迭代，少不了整個團(tuán)隊齊心合力的協(xié)作。產(chǎn)品經(jīng)理最大的難點(diǎn)不是對于產(chǎn)品你有多么了解，發(fā)掘了多么強(qiáng)的需求而是在于你如何鼓動一幫人來幫助你做事情。（或許這是目前的我面臨的最大問題）

二、基本修養(yǎng)兩問

1、今天有關(guān)注Applestore嗎？

一直認(rèn)為Applestore是身邊最簡單易得的風(fēng)向標(biāo)。你有關(guān)注今天Applestore哪些app新進(jìn)入了排行榜？排名快速上升的app是滿足了用戶哪些需求呢？為什么這個時間段用戶對于這類app的需求如此之強(qiáng)烈還是因?yàn)樽罱渫茝V力度加大了呢？那些提示更新app們的產(chǎn)品經(jīng)理又悄悄動了哪些手腳呢？

2、今天有關(guān)注行業(yè)動態(tài)嗎？

今天的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)又發(fā)生了什么大事？雷布斯的小米5出來好幾天了，大家的評價怎樣啊？聽說阿里又收購了好幾家媒體，這么做的意義是什么呢？為何京東會在這個時候開始電腦節(jié)？對于行業(yè)動態(tài)不僅僅要了解，更要去學(xué)著分析出現(xiàn)這件事的原因。并非秋去而夏至，任何事情的發(fā)生都會有隱約的前兆，用心發(fā)現(xiàn)，我相信每一個產(chǎn)品經(jīng)理都希望自己有一天能處于浪潮之巔。

三、進(jìn)階技能四問

1、今天我新學(xué)習(xí)到了什么？

反思自己每天學(xué)習(xí)到什么很重要。若是每天日復(fù)一日做著機(jī)械而重復(fù)毫無創(chuàng)造力的事情，你應(yīng)該有危機(jī)感?？傆幸惶鞕C(jī)器人會取代你。學(xué)習(xí)不僅僅指技能，職場中的學(xué)習(xí)指的情商與智商的不斷提升。

2、為了更好地完成我現(xiàn)在的工作，還需要哪些技能的養(yǎng)成？

產(chǎn)品經(jīng)理是這個世界上最有挑戰(zhàn)性的工作。因?yàn)殡S著你的產(chǎn)品不斷發(fā)展，你的技能也必須隨之不斷更新。當(dāng)你的產(chǎn)品尚在萌芽期，懂技術(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理無疑是最佳選擇，能夠更好地和開發(fā)團(tuán)隊溝通。但當(dāng)你產(chǎn)品進(jìn)入成熟期之后，懂運(yùn)營和營銷的產(chǎn)品經(jīng)理則更利于產(chǎn)品走出去。時刻反思自己現(xiàn)在處于什么階段，在即將到來的模式下，需要更新哪些技能。

3、我的不可替代性在何處，如何讓自己變得不可替代？

看到這里你是不是想說，沒有誰是不可替代的。我這里的不可替代的意思是有你的存在，能使工作進(jìn)展的更加順利。你的不可替代性或許在于你對這個行業(yè)熟悉程度或許在于你極強(qiáng)的溝通能力又或許在于你在這個行業(yè)的人脈積累。你的薪資多少并不在于你工作了多長時間，而在于你的不可替代性究竟有多強(qiáng)。

4、今天一天的時間分配合理嗎？

合理安排自己的時間，是一門很大的學(xué)問。有很多時間管理的方法，但是我想強(qiáng)調(diào)的是，這一天你是否都在做有意義的事情？做事的時間安排都合理嗎？產(chǎn)出與產(chǎn)能達(dá)到平衡了嗎？給大家一個理想狀態(tài)下的時間分配比例：戰(zhàn)略性工作占工作時間的15-25%，階段性工作約占20-30%，日常性工作是基礎(chǔ)，約占40-55%的時間。

每天加班的人很努力，但不一定優(yōu)秀。

同樣作為產(chǎn)品新人的你是否想過這十個問題？你今天有想過嗎？如果有，你的想法是什么呢？歡迎和我一起交流，一同成長！